No mundo dos negócios, a criatividade e a inovação são as regras para o sucesso, e isso é indiscutível. Contudo, esses dois conceitos, embora semelhantes, apresentam distinções importantes. Para que consigamos desenvolver as habilidades corretas para atingir todos os objetivos e metas, é importante saber a aplicabilidade e o desenvolvimento de cada uma das habilidades.
Sob a ótica das empresas precisamos saber diferenciar o que é o desenvolvimento da criatividade e o como deve ser trabalhada a Inovação.
O que diferencia a criatividade da inovação?
Para simplificar, precisamos entender que a principal diferença entre criatividade e inovação é o foco estabelecido para cada uma delas. A criatividade é mais do que um conceito, ela se trata de uma habilidade que permite que a nossa mente libere toda sua capacidade e potencial. Ela se refere a um poder que existe dentro das nossas mentes que, quando canalizado corretamente, pode conceber pensamentos e ideias disruptivos
No caso da inovação, podemos colocá-la como o ato de exercer a criatividade, e está relacionada à criação e ação. Ou seja: com base nas ideias pré-concebidas pela criatividade, conseguimos propor mudanças e oferecer um novo paradigma de realidade, utilizando um sistema que já existe, mas que ainda pode ser melhorado.
Com isso, podemos entender que a criatividade é um conceito que antecede a nossa capacidade de inovação, pois ela permite que a gente reúna todos os nossos conceitos e referências, organizá-los de forma a criar uma nova solução.
Isso significa que embora não seja possível medir a criatividade, conseguimos medir a nossa capacidade de inovação. Trabalhando em conjunto, a criatividade e inovação coexistem, se cruzam e conseguem produzir mudanças significativas para obter melhores resultados onde aplicadas.
Para inovar precisa ser um inventor?
Não necessariamente para que uma ideia, conceito ou produto seja inovador, ele precisa ser uma invenção. Isso quer dizer que para que haja inovação, ele não precisa ser uma coisa que nunca existiu, apenas uma forma diferente de lidarmos com um conceito ou ideia que existia, mas que pode apresentar melhores resultados e desempenho.
Para ilustrar melhor a diferença entre ser inovadores e uma invenção, podemos citar como exemplo algumas das coisas que transformaram a nossa rotina nos últimos anos:
A televisão já existia, assim como o cinema e as locadoras de vídeo, mas através do pensamento inovador e da criatividade, e utilizando referências e recursos que já eram pré-existentes, foi possível trazer uma nova solução. A tecnologia nos trouxe a possibilidade de assistir por streaming, e uma coisa que já era feita antes, agora pode ser feita de uma maneira mais otimizada.
Outro exemplo disso foi a chegada dos bancos digitais. Eles exercem exatamente as mesmas funções que os bancos físicos já exercem a décadas, porém, de uma maneira mais inteligente e prática.
Utilizando esses dois exemplos nós conseguimos ver que não foi criado uma coisa nova, mas foram utilizados os conceitos e referências existentes para transformar a forma que elas eram feitas. E para que tudo isso fosse possível, foi necessário muita criatividade.
O papel dessas habilidades no futuro
De maneiras distintas a criatividade é a Inovação são habilidades que são muito valorizadas no mercado atual. Um profissional criativo consegue trazer mais valor para uma empresa graças a sua imensa capacidade de quebrar paradigmas e potencializar ideias e conceitos.
Essas pessoas possuem uma mente aguçada que permite visualizar formas diferentes e visionárias para trazer uma mudança mais significativa para o trabalho. Levando isso em consideração, a criatividade pode ser considerada uma habilidade fundamental, independente da sua área de formação ou setor de atuação.
Dentro do ambiente de trabalho a criatividade é a ferramenta básica para que a empresa consiga garantir mais inovação, sendo um grande trampolim para que sua empresa se destaque ainda mais. Com o aumento da competitividade, podemos visualizar que em todos os setores a inovação se tornou essencial para que muitos negócios consigam manter seu posicionamento e diferencial competitivo.
Com cada vez mais profissionais e negócios no mercado, as empresas precisam encontrar formas mais inteligentes e soluções mais disruptivas para acompanharem o avanço da tecnologia. Além disso, os consumidores estão cada vez mais exigentes, contar com profissionais que pensam de forma criativa é um imenso diferencial.
Como estimular essas habilidades?
Agora que entendemos as principais diferenças entre o conceito de criatividade e o conceito de inovação, precisamos saber como essas habilidades podem ser desenvolvidas para agregar mais valor aos negócios.
É importante saber que a criatividade não está restrita a um ou outro perfil de pessoa. A verdade é que a criatividade é uma característica que está presente em todas as pessoas e com desenvolvimento correto conseguimos ser cada vez mais criativos.
É possível ser criativo independente do perfil e do tipo de trabalho exercido pelo profissional. Assim como qualquer outra parte do nosso corpo, o cérebro também pode ser desenvolvido e exercitado. Podemos exercitar a nossa memória, pensamento lógico e agilidade com a ajuda de exercícios cognitivos e metodologias, por exemplo.
E isso não é diferente com a criatividade. Algumas atividades, hábitos, métodos e ferramentas ajudam uma pessoa a se tornar mais criativa e mais propensa a inovar. Consequência disso é que conseguimos construir uma mentalidade mais inovadora que pode sim, trabalhar recursos e ferramentas com o objetivo de otimizar soluções e encontrar formas de fazer as coisas com mais inteligência e praticidade.
Podemos perceber que o mundo atual é um campo amplo de possibilidades e ser criativo pode fazer toda a diferença. O desenvolvimento dessas habilidades não é benéfico apenas para as pessoas, mas para o avanço da sociedade como um todo.
