Quando uma empresa preza pela cultura de colaboração, ela tem como princípio trazer um ambiente de trabalho acolhedor, o que faz com que toda a equipe tenham ganhos significativos e positivos.
E, para que você entenda mais sobre o que esta cultura de colaboração compreende, saiba que alguns pontos que estão relacionados a ela são:
- Mente aberta
- Ajuda mútua
- Feedbacks
- Compartilhamento de ideias e pensamentos
- Participação de todos
- Liderança democrática
- Melhores resultados
Se a sua empresa ainda não segue esta cultura de colaboração, está mais do que na hora de você começar a aderi-la. Para que fique ainda mais claro os motivos pelos quais esta cultura é importante, vamos aos benefícios que ela traz para qualquer negócio.
1) Valorização da equipe
O primeiro motivo que vai fazer com que você logo de cara queira adotar a cultura de colaboração na sua empresa é o fato de que ela traz uma maior valorização da equipe.
Um dos grandes desafios do RH é mostrar para os seus colaboradores o quanto eles são importantes para o time e o quanto a empresa se preocupa com o seu bem estar e produtividade. Então, se você passar a mostrar às pessoas que a sua empresa preza pela escuta, pela ajuda mútua, o feedback, a participação do todo e etc, estará deixando claro este valor da equipe e potencializando ainda mais ela para os desafios e metas futuras.
2) Melhor clima organizacional na empresa
Outro motivo que vai convencer qualquer um do quanto a cultura de colaboração é válida é o fato de que ela proporciona um melhor clima organizacional na empresa.
Quando você sente que tudo está em perfeito alinhamento, ou seja empregado/empregador, as chances de conseguir um maior envolvimento entre ambas as partes são enormes. Isto acontece devido ao aumento do estímulo e da confiança de todos. Sendo assim, a consequência acaba se tornando um melhor clima no trabalho, onde fica tudo mais leve, saudável e, principalmente, satisfatório!
Nada mais agradável do que trabalhar naquela “vibe boa” que todo mundo espera, concorda?
3) Capacitação dos profissionais
Uma cultura de colaboração em uma empresa com certeza trará uma maior capacitação dos profissionais. Se os funcionários sentem que há uma abertura por parte dos gestores no compartilhamento de ideias e propostas, eles se tornam mais confiantes e qualificados, dando brecha para uma evolução de cargos, por exemplo, ou até mesmo desafios de grande potencial.
E, falando em capacitação de profissionais, não deixe de ler alguns artigos que escrevemos sobre isso:
- Por que investir na capacitação de colaboradores?
- Treinamento in company: Capacitar colaboradores e otimizar resultados
- Veja tudo sobre como diminuir a rotatividade no ambiente corporativo
4) Maior produtividade
Seguindo com os principais benefícios que a cultura de colaboração oferece para uma empresa, vamos de maior produtividade.
Nossa produtividade no trabalho está muito relacionada ao aspecto mental. Se você estiver em um clima bom, vivendo em harmonia com os outros profissionais e alinhado às propostas e diretrizes da empresa, possivelmente será mais eficiente. Isto porque o nosso estado de espírito ficará mais leve e inspirado para querermos atingir cada vez mais objetivos.
O contrário, gera mais: cansaço, sonolência, estresse, bloqueio criativo, indisposição, desânimo e desgaste!
5) Resultados mais rápidos e eficazes
Se você inserir a cultura de colaboração no seu negócio, acredite, ela proporcionará resultados muito mais rápidos e eficazes em tudo o que for realizar.
Isto porque o time inteiro estará em uma maior sintonia, além de mais animado também para atingir as metas estabelecidas. E, resultados mais ágeis e eficientes é sempre muito bom para qualquer empresa, não é mesmo?
6) Melhor imagem da empresa
Se a sua empresa segue uma cultura que está baseada no trabalho acolhedor, ela mostra – perante o mercado – um cuidado e preocupação com toda a equipe, e isso é admirável.
Qualquer investidor vai ter interesse em se aliar a você, portanto um ponto a mais na hora de se apresentar e mostrar seu trabalho para o mercado. Manter uma boa imagem da empresa é válido não só para você e para os seus colaboradores, mas para quem está de fora também.
7) Maior autonomia dos funcionários
Se o seu funcionário sentir que tem liberdade para expor as suas ideias, ele ficará ainda mais solto e seguro, portanto, com maior autonomia.
Mesmo que ainda exista uma hierarquia, por exemplo, entre chefes e funcionários, a cultura de colaboração faz com que haja uma relação mais recíproca e de compartilhamento, o que aproxima a relação entre eles e traz esta autonomia.
Tudo o que abordamos aqui são pontos extremamente positivos e importantes que uma cultura de colaboração pode trazer. Se você precisa inseri-la no seu negócio, entre em contato com a gente. Temos todo o suporte necessário para que você coloque-a na sua empresa de maneira potente e impactante!
